建水一中2008—2009学年度工作总结

过去一学年，建水一中在各级党政部门的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以开展“办学为民，育人为本”主题实践活动为契机，紧紧围绕学校“把握机遇 科学发展 促进教育质量再提高”学年工作目标，走“三治”、“三兴”、“四为本”的中国博彩平台排名之路，积极贯彻执行党的教育方针和有关教育工作的法律法规，实施素质教育，扎实推进教育教学改革，高、中考再创辉煌，取得了突出的办学效益和良好的社会声誉，圆满达成学年工作目标，为即将到来的建国60周年庆典献上了一份厚礼。现把2008—2009学年度工作总结如下：

一、基本情况

学年初，学校共有教职工295人（含新调入的2人，新录用的7人），其中特级教师7人，高级教师106人，中级教师59人（含非教学系列），初级66人（含非教学系列）。其间，调出2人（杨然和李柏林），自动离职1人（周荣），病亡2人（胡艳红和张雋），待退休1人（丁惠珍），学年末共有教职工290人（含丁惠珍）。

本学年学校共有69个教学班，其中高三16个班、高二16个班、高一16个班、初三6个班、初二6个班、初一6个班、1个高中文科补习班、2个高中理科补习班。学年初学生人数4318人，学年末学生人数4304人。

二、一年来开展的工作

（一）建立健全依法行政工作制度，坚持民主管理与监督

1．坚持教职工代表大会制度。学校不断坚持和完善教代会，充分发扬民主，广泛吸收各方面的合理化建议，让教职工充分参与学校民主管理和监督。2008—2009学年，先后召开了六届五次和七届一次教代会，分别审议并通过《建水一中“名师工程”实施方案》（修订）、《建水一中教师培训实施方案》、《建水一中岗位设置方案》等规章制度。学校各种规章制度的进一步完善，使学校的管理有法可依，有章可循，使管理更趋于科学化、民主化、人本化，做到依法行政，依法治校。

2．坚持重大问题集体决策制度。在实行校长负责制的进程中，学校仍然注意发挥集体的智慧和力量，坚持党的纪律和民主集中制原则，历年年度履职考核、推优评先、干部任用、职务评聘晋升、教职工的调入调出与工作安排，学校规划、基建、大宗物资采购等方面都坚持既分工负责，又集体研究决策的运作方式。学校基建坚持按政府规定招投标，5000元以上物资采购进入县物资采购中心招标采购。

3．坚持校务、党务和政务公开制度。学校将校务公开作为自觉接受教职工和社会民主监督的重要途径之一来抓，建立了校务、政务和党务公开领导小组。遵循“先订规则后打球”的管理运作思路，在涉及人事、招生收费、基本建设等问题上坚持公平、公正、公开的原则，按规则办事，严格执行省物价部门核定的收费标准，严格实行党务、政务、校务公开。公开的形式有向教职工（代表）大会报告、设置校务公开栏、《校园信息》登载、召开家长会等，自觉接受群众监督，杜绝了以权谋私，做到了“给群众一个明白，还领导一个清白”。

（二）加强队伍建设，提升思想、政治和业务素质

1．抓班子自身建设，增强凝聚力、向心力和战斗力。建水一中始终把领导班子廉洁自律、作风建设等摆上重要位置，制定了党政议事、民主生活会、班子学习、总支例会等制度，从思想建设、作风建设、组织建设、制度建设等方面，对领导班子和领导成员提出了严格、具体的要求，切实增强了班子的凝聚力、向心力和战斗力。坚持定期召开民主生活会，及时开展批评与自我批评，做到共事讲团结，
工作讲配合，从而使班子内部团结好、风气正，凝聚力强。学年内，班子成员主动带头学习，提高能力，丰富理论知识，以好的思想，强的能力，优的作风，处处以身作则，事事率先垂范，为师生树好的形象，以自身模范表率作用影响和带动全体教师。

2．加强党员队伍建设，发挥先进模范作用。

学校党总支在开展“办学为民，育人为本”主题实践活动中，根据省政府关于推行服务承诺制的决定和州、县有关文件精神，八月中旬，制定了《建水一中教工党员服务承诺》，教工党员率先开展服务承诺活动。之后，学校各处室根据校总支要求，结合各自实际，也制定了服务承诺。总支和各处室服务承诺的文字不仅写真上了墙，并且还广泛开展了服务承诺活动，真正践行“办学为民，育人为本”这一主题，广大教职工的思想、政治和业务素质进一步提高，服务意识进一步增强。

3．学校多方举措提升教师素质。

一是全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强师德师风建设。《公民道德规范读本》做到人手一册，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的二十字基本道德规范，切实加强教师职业道德建设，对全校教职工开展以“三爱”（爱教育、爱学校、爱学生）、“三全”（全面贯彻教育方针、全面推进素质教育、全面提高教育质量和效益）、“三让”（让社会满意、让家长放心、让子女成才）为主要内容的师德教育，积极倡导教师树立“校兴我荣，校衰我耻”的荣辱观，按《建水一中教师“十不准”》和《建水一中党员“八要八做到”》规范自己的言行。

二是坚持了公开招聘制度，严把教师入口关。应聘者要通过面试、考高考模拟试卷、考计算机、说课等四步考核，由综合成绩决定聘用。通过各种考核，本学年新招聘或调入了9名教师。

三是积极开展校本教研与教师培训工作

①整章建制

学校六届五次教代会审议修定了《建水一中名师工程实施方案》，增加了教坛新秀一项，这对鼓励青年教师快速成长起到很好作用；通过了《建水一中教师培训方案》，为学校教师素质提升及可持继发展提供保障。

②名师工程

实施《建水一中名师工程实施方案》，评选出2007—2008学年校级骨干教师26人，十佳班主任10人，十佳服务能手10人。教坛新秀10人。

③开展青年教师培养活动

组织青年教师教学竞赛活动（本学年参赛14人，获一等奖4人，二等奖10人）。

组织教学基本功过关活动（本学年上过关课35节，过关35节，全部过关，优质课数量明显提升）。

开展计算机培训过关考试活动（本学年报名培训教师13人，全部过关）。

开展高、中考试题研究考试活动（参考人数14人，过关14人，全部过关）。

开展教育教学研究活动，要求年轻教师每年必须在州级以上发表论文1篇或获奖2篇（本学年全校共发表论文51篇，获奖278篇）。

提高教师现代教育技术水平应用能力，组织开展课件竞赛活动，课件制作水平明显提高（本学年共收到285个课件，其中一等10个，二等136个，三等130个）。

加强普通话培训考试（本学年报名10人，经培训考试，全部达相应要求）。

组织粉笔字过关考试活动（本学年报名23人，过关17人）。

④开展“拜师学艺结对子”活动

新调入分配到校及未完成一轮高初中教学的教师必须拜师，各教研组教学“拜师学艺结对子”总计58对，其中语文9对，数学13对，英语14对，政治4对，历史3对，地理4对，物理3对，化学3对，生物1对，体育4对。

⑤开展专题研讨活动

各教研组备课组充分发挥集体智慧，以专题的形式，针对教学实际，研究教材，研究课堂教学，研究新课程改革，研究考试，研究学生，以解决教学中存在的问题。

⑥组织教师参加各种培训

2008年11月25日，组织284名教职工参加县教育局组织的《突发事件应对法》培训考试，成绩均为90分以上。

2008年11月16日至11月23日学校开始实施《教师培训方案》，组织教研组长、年级组长为主的两长考察，考察了四川成都七中等知名中学。学年末，组织了高三（高67届）和初三（初06级）的全体教师到省外进行了为期六天的学习考察。

2009年2月——2009年8月，2次组织122名教师参加继续教育培训，学习培训了《中小学幼儿教师实用教育科研方法》等课程，经考试全部合格。

2009年5月，蔡顺莉参加红河州图书馆古籍管理交流会。

2008-2009学年，组织6人参加了云南省教育科研骨干培训，增强了学校教育科研可持续发展能力。

⑦组织高中新课程改革培训

金洲副校长、教科室栾飞龙、教务处张义庭于10月12日到大理州民族中学参加“全国新课程研讨会”，学习山东师大附中、北京地区、全国新课程研究中心等经验。

2009年8月，组织了新高一（高70届）教师参加新课程培训。

⑧写出教学反思

还要求所有任课教师每学年要认真总结教学经验、工作得失，反思教学工作，按3+1模式（3条成功经验，1条存在不足）写出反思总结。本学年共收到教师教学反思200余篇，评比等级，编印出版《聚思集》发全校教师交流借鉴。

⑨开展形式多样的校本教研活动

加强教师职业道德修养，立足自我成长，开展形式多样的校本教研，建立校本教研长效机制。组织力量编写《聚思集》等校本教材。

四是开展“三课”活动。2008—2009学年度，共上“示范课”38节、“研究课”98节、“过关课”35节，合计171节，教师听课达7501多节。通过活动，年轻教师教学水平明显提升，教学效果显著提高。教科室组织各教研组认真反思，校正“三课”活动中存在的不足，重在实效，重在落实，重在提升教师素质，增强学校软实力。“三课”活动还要求所有任课教师每学年要认真总结教学经验、工作得失，反思教学工作。本学年共收到教师教学反思200余篇，评比等级，编印成册发全校教师交流借鉴。

五是组织学习考察，拓展校际交流。学年内，我校以年级组、党小组、教研组、备课组为单位，先后组织到省内外进行学习考察。通过考察和与兄弟学校交流，使每位教职工观览了祖国的大好河山，拓展了视野，感受到了祖国教育事业的飞速发展和欣欣向荣，感受到了激烈的教育竞争形势，也看到了祖国在党的正确方针政策的指引下，日新月异的变化，还增强了投身教育事业的信心和使命感。
由于我校办学效益的日愈提高，上级部门领导、兄弟学校、社会各界等来访人数也不断增加。本学年，先后接待了瑞典教育考察团、上海方略集团、云南新闻中心、丽江华坪一中、马关教育局、景洪市民中、腾冲一中、弥勒一中和三中、开远一中、禄劝民族中学、蒙自一中、职中和三中、玉溪师院附中、文山广南一中及县内的部分兄弟学校共约300多人的来访。

（三）狠抓常规教学和教育科研工作，努力提高教育教学质量

1．进一步落实教学常规，加强过程管理。一是严格执行教务处制订的《建水一中关于加强教学训练、测试的若干规定（试行稿）》。二是加强考试管理：期中、期末考试前，重申考试考场纪律，收到了良好效果；三是加强对教研组工作的管理和指导：本学期各教研组组织专题活动共计32次；各教研组还采取结对子、上研究课等方式，加强对新教师的培养、指导。四是在非毕业年级召开教学工作会议，加强过程管理。五是与相关处室配合，完成了本年度“名师工程”的考核工作。六是依托教研组积极开展课外兴趣小组活动，本学年有课外兴趣小组76个。各教研组组织学科竞赛活动达15次。各学科积极组织学生参加各类级别竞赛活动，获奖如下：国家二等奖4人，三等奖14人；省级一等奖14人，二等奖19人，三等奖71人，优秀奖35人；州级一等奖14人，二等奖15人，三等奖19人。七是坚持各种报表制度。教研组各位教师的听课统计表、教案检查表、各年级各班学生月报表、教研组、兴趣小组活动计划表和总结等及时收存，做好宏观管理工作。

2．重视毕业班工作。一是为使高三、初三年级师生尽早进入状态，及时召开了高三、初三年级教师会和走进高三、初三动员会。二是学年初，成立了以副校长金洲为组长的“毕业班工作领导小组”，并召开了多次工作会议，听取了两个毕业年级的工作思路和升学目标的汇报，统一思想，布置落实了对毕业班实施全程管理的工作，对毕业年级进行了目标管理和计划管理，责任落实，目标明确。三是召开尖子层学生代表座谈会，鼓励他们发挥潜力，冲刺一流大学，同时学校领导对他们的学习、生活给予科学的指导，也听取了他们的建议和要求。四是从9月份开始两个毕业年级进行月考，并重视每次月考后的质量分析。五是组织高66届与高67届、初05级与初06级两个年级主任、班主任、备课组长的经验交流会。六是在本学年下学期认真组织高67届学生参加两次省统测、以及初06级三次县统测，并做好各种数据的上报和质量分析工作。七是为了使高三、初三毕业班的迎考复习和毕业工作按计划、有步骤地进行，制定高三年级、初三年级迎考复习和毕业工作安排计划。八是把好高67届和初06级学生高考（中考）报名关、体检关、考试考务关、填报志愿关，以热情、周到、优质的服务，为学生提供便利。

3．重视学生心理素质的培养。在高一年级（高69届）、初一年级（初08级）上学期及高三年级下学期（高67届）、初三年级下学期（初06级）安排了心理辅导课。

4．发挥教科研推动作用，为学校发展注入不竭动力。

①加强课题研究的培训工作及管理工作

教科室按计划对研究课题跟踪指导，对阶段性研究成果跟踪检查。2009年5月，完成已批准立项的13个红河州教育局“十一五”规划第一批课题的中期研究报告。

2009年7月，完成2个云南省教育科研“十一五”计划第一批课题中的立项课题《高中化学新教材教学反思研究》及《高中学生语文学习心理研究》的研究。

②组织好各级课题的申报工作

2009年4月26日，组织完成由李智源校长任课题组长的“全国教育科学规划普通高级中学特色学校研究专项课题”《普通高级中学特色学校实践研究》，再次彰显了我校“教育科研课题化”的办学特色。

③加强交流，促进提高。2009年5月20日，校长李智源带领金洲副校长，教科室栾飞龙主任、周兵副主任出席红河州中学科联体第十三届年会。年会确定下一届年会（即第十四届年会）将在我校召开，年会的主题基本确定为“高中课改背景下的年级组管理”，李智源校长在会上作了承办下一届年会的表态发言。

5．组织各级学科教学竞赛。

本学年组织各级学科教学竞赛成绩突出，充分展示我校高素质教师队伍的整体实力，为学校赢得声誉。赵伟琴老师参加云南省高中物理教学比赛获一等奖，被推荐参加在天津举办的全国物理竞赛并获全国三等奖。贾红兴老师、常俊老师参加上级安排的教学竞赛并获奖。

6．开展专题讲座，创学校特色。

积极鼓励骨干教师发挥特长，无私奉献，以专题讲座的形式开展活动，丰富学生第二课堂，提高学生学习能力，本学年共开展专题27次，深受学生好评。

（四）不断开拓创新，探索学校育人新路子

1．班导工作有亮点

（1）加强班主任培训，提高其素质。2008年8月19日，李文学助理对新调入、新分配到校的教师及班主任进行班主任上岗培训；2008年12月16日，政教处组织召开了“班主任话细节”工作会议。2008年5月23日，组织高67届班主任25人到个旧倘甸进行交流活动。

（2）以老带新，互学共进。对29对班导对子和51个（上学期30个、下学期21个）见习班主任的加强指导和考核。本学年共开观摩主题班会19次。

（3）2008年12月18日，政教处印发各年级各班《班主任工作心得体会20条》和《班主任工作应注意的18个细节》，加强班导工作的相互交流和指导。

2．励志教育、“三生”教育做实在

2009年4月7日，邀请全国青年励志演说家王国权到校，给高67届、初06级全体师生作了题为《方法总比困难多》的演讲，给予师生克服困难的信心和勇气。

2008年9月7日，全校69个教学班4328名学生统一收看了“开学第一课—知识守护生命”专题片。

2008年10月5日，高69（十）班、68（九）班分别召开了“三生有幸”、“珍惜生命，奋斗生活，学会生存”主题班会。

2008年10月10日晚，举办了“珍惜生命，学会生存，奋斗生活”家庭教育专题讲座。

2008年10月11日，高一年级（69届）33名城镇学生代表到地处普雄乡的建水八中开展了“三生教育”主题实践活动。同学们深入体会城乡学生在学习和生活条件上的差异；学习农村学生吃苦耐劳、刻苦学习的精神；懂得了珍惜生命，学会生存，奋斗生活。

2008年12月23日上午9:23分，举行了全校性的紧急疏散演练活动。本次演练培养了我校师生安全疏散意识，掌握逃生的技能，在地质灾害和突发事件及恐怖事件发生时，能及时、迅速、有序的疏散逃生。

2009年5月1日至2日，组织高68届、69届100名学生参加建水文庙举办的“成人礼”。

2009年5月5日，上传校园网并张贴“人感染甲型H1N1流感预防知识”和“预防感冒方法”。

3．学生纪律重落实

按照《建水一中关于重申学生仪容仪表规范的意见》、《建水一中学生发式规范》要求，全校性的仪容仪表督察进行了6次，查出违纪学生187人次，并进行了整改。

继续加大“六大纪律”实施力度，力行检查。通过主题班会的形式进行“六大纪律”专题教育，本学年共召开纪律主题班会213节次。加强对违纪学生的监督检查力度，对缺席、进网吧、夜不归宿、考试作弊、抽烟等违纪现象严肃查处，既教育违纪者，也警示全校学生。本学年共处分学生147人次，其中记过94人次，记大过46人次，留校察看2人次，警告处分5人次。2009年3月21日晚（星期六），对学校周边的18个网吧按三个片区进行了认真抽查，查出上网学生共计20名，学校对这20名学生每人记大过一次的处分，同时告知学生家长，请家长配合学校对其进行教育。

因材施教，严管“问题学生”，力保良好的校风和学风，共对48名“问题学生”进行纪律整顿，并加强与年级的联系，跟踪了解，发现不良苗头，及时教育，效果好。

4．艺体工作常抓不懈

学年内，成功地组织了高69届、初08级的军训，参训学生达1411人，参训教官25人，是学校组织军训以来规模最大的一次。

2009年5月11日—13日，举办“五•四”歌咏比赛。

2008年12月4-6日，成功举办以“强素质 展特长”为主题的第十届“风华正茂”艺术体育节。

2009年3－5月，精心组织，成功举办了夏季球类运动会。

2008年12月5日，进行艺术类24个优秀节目展演，非毕业班学生观看。

2009年夏季球类运动会比赛项目多样化。初中三个年级（06、07、08级）、高69届进行篮球比赛；高68届进行男子足球比赛；高67届进行排球比赛。本次球类比赛的一个亮点是78场篮球比赛的所有裁判员均由体育教师担任，既锻炼年轻的体育教师，提高教师的篮球裁判水平，同时给学生提供了一个公平竞争的比赛环境。

在艺术教师精心辅导，艺术高考考生成绩喜人。今年23名同学参加高等艺术院校专业招生考试，全部上本科线，合格率为100%。

5．宿舍管理以人为本

严格执行《建水一中住校学生舍长每日报告制度》和《建水一中住校生午休管理规定》。一年来，除安排新生住宿外，5次调整、搬迁学生宿舍，人次达2000余人次，坚持将每月荣获“流动红旗”奖宿舍及舍长名单上传到校园网上。按学校量化考核规定评出优秀舍长65人；评选获“流动红旗”宿舍720间/次。

2008年9月20日，配合学校后勤社会化管理，对桃、李、桂、松、柏园等五幢学生公寓“目标责任管理”责任人进行年度考核，评出一等奖1名，二等奖3名，三等奖1名。

针对学生提出的“宿管员在管理过程中存在态度粗暴”问题，2009年3月25日晚组织全体管理员开会，对管理过程中存在的各种问题进行曝光，对经常与学生发生冲突的问题加以分析，下学期来，管理员在管理过程中，注意了自身形象和管理态度，未发生与学生冲突的事件。

6．法制教育深入化

2008年9月20日，带领高69届和初08级新生到建水公安局看守所进行“互帮、互教”法制教育活动。

2008年12月4日，学校组织高68届和69届、初07级和初08级共3000余名师生观看了电影《真水无香》。

2009年3月出版了初08级、高69届学生法制教育感悟文集《自由》、《青春防线》2本。

2009年5月，在校园内，教师拾交“法轮功”邪教组织宣传光碟11碟给朝阳派出所。

2009年6月25日，与县治安大队、朝阳派出所、县禁毒大队一道进行“禁毒防艾”宣传。

7．卫生工作仔细化

卫生工作严格执行《学校卫生工作条例》规范。本着“服务于师生”的原则，积极采取“预防为主，治疗为辅”的措施，切实做好门诊服务，竭诚为师生患者服务。本学年做的门诊服务多达13000多人次。组织全体学生进行了体检，未发现重大疾病和传染病。

加强对环境卫生的清洁及保持工作。环境卫生方面，做好组织、督促、抽查(每周1次)等工作，坚持学校、年级、班级“三级”值日和保洁制度。

2009年3-6月期间，积极组织部分教职工，对教室、宿舍、实验室、食堂、办公楼、厕所每周进行喷药消毒一次，共使用优氯净1851袋，累计消毒次数359余次，参加消毒人员127人，投入资金约5260.60元。

8．外引内联，为贫困生牵线搭桥

引资(彩票公益金、建设银行建设未来成长计划、个私)13.5万元资助我校贫困生。

9．安全无小事，事事认真做

继续抓好安全工作（开学第一周、学期末最后一周为安全周），努力使之更为规范。本学年继续通过班会的形式进行安全教育，共召开安全主题班会207次。强化学校安全报告制，2008年8月至2009年7月接报盗窃案33件、查破盗窃案10件,打架10件。

全面落实《云南省教育系统安全工作管理办法》，加强学校治安保卫工作，与学校各处室、各年级、各班级签定《安全责任书》，实行一周一查，一月一分析，存在问题及时下发整改通知书限期整改，消除学校安全隐患，保障师生财产、人身安全，维护学校正常的教育教学秩序。

整治校园治安秩序，清理校园不安定因素，2009年5月5日开始，禁止在校园滑轮滑、合力板等；每天下午5-8时禁止校外人员到学校篮球场打球，规范停车位置，禁止校外车辆在校园停放，消除安全隐患。

2008年11月26日，与朝阳派出所、县治安大队一道进行易燃、易爆及管制刀具的宣传。

2009年7月7日，与陈薇副县长、文体局武锐局长、李智源校长查看城墙安全隐患，提出应急措施。

（五）、抓好后勤管理，保障学校持续发展

1．加强学校财务管理，严格执行收费制度

认真贯彻执行教育收费制度，严格执行财务上收支两条线，严格遵守财务制度。按照上极要求，在学校公示栏醒目位置公示了我校各项收费标准，并按上级规定向学生收费，对代办服务性项目，对学生公示后再收费。严格执行《教育收费公示制度》，做到阳光收费。

2．基本建设情况

（1）新建学生食堂一幢，建筑面积1969平方米，工程于2009年5月20日竣工验收并交付使用。

（2）翻新改造教职工临时宿舍南楼一幢，建筑面积263平方米。

（3）拆除教职工临时宿舍西楼一幢，建筑面积263平方米。

（4）新建生物园休息长廊270平方米。

（5）新修教职工住宅2号楼后面排水管57米。

3．积极配合学校政教处加强安全管理，明确安全职责。坚持节假日值班制度，确保校园及财产安全；加强对公共设施进行安全大检查，对出现的安全隐患及时进行维修；加强食堂和小卖部的管理和督查，严禁假冒伪劣食品进入校园。

三、成绩与思考

2008—2009学年，由于领导班子的勤政务实，开拓进取，全校师生的不懈努力，学校各方面的工作都取得了令人瞩目的成绩：

学校被中央精神文明建设指导委员会办公室评为“第四届全国精神文明建设工作先进单位”，获“云南省教育厅高中教育教学质量三等奖”，被评为“云南省教育学会中小学综合实践活动专业委员会理事单位”（任期四年），获云南省教育厅“三生教育”优秀书画作品评选组织三等奖，获建水县教育局教育教学突出贡献集体奖、教育教学质量优秀奖、教育工作目标管理一等奖、党风廉政建设目标管理和工会工作目标责任一等奖，被建水县公安局评为“经济文化保卫工作优秀单位”等。

学校又一批优秀教师脱颖而出，受到了各级表彰奖励。王云峰获“红烟园丁奖”；李正科被红河州委、红河州人民政府表彰为优秀科技工作者；张伙成被建水县科协、建水县教育局表彰为优秀科普教育工作者；赵永云和常俊分别被共青团建水县委表彰为优秀团干、优秀团员；戴勇坚被建水县公安局表彰为建水经济文化保卫工作先进个人。

学校考核认定了王旭等27位校级骨干教师；姜琼英等9位“十佳班主任”；计永生等10位“教坛新秀”；吴建伟等10位“十佳服务能手”。

2009年高、中考取得了优异的成绩：

高考：

1、“红烟桃李奖”获奖人数12人，文理科各6人，居全州第一。（全州内地县市共19人获奖）

2、应届生实考分600分以上人数14人，居全州第一。（全州应届生共27人，含往届生共33人）

3、应届生一本上线人数254人，居全州第一，二本以上上线人数474人，三本以上上线人数579人。本科上线率达72.38%。

4、应届生报考人数800人，总上线人数达773人，总体上线率达96.63%。其中，正式录取学生上线率达99.22%。

5、往届生报考人数110人，总上线人数100人，上线率达90.91%。

中考：

1、全县前10名中，我校占了6人，居全县第一；

2、中考分数在650分以上的学生共90人，居全县第一；

3、达到建水一中高中录取线（634分）的学生140人，居全县第一。

面对诸多成绩，我们进行了认真思考，清醒地认识到，针对新形势新要求，我校还有许多不足：

1．部分教职工的工作责任心不强，业务水平有待进一步提高，服务意识、创新意识、前瞻意识、团队意识有待加强。

2．规章制度的管理落实与监督力度不够，有的还流于形式。

3．要加大对打架斗殴及少数学生进营业性舞厅和网吧的查处和处分力度；加强对男女生交往不当问题的管理和教育，以免发生恶性后果。

4．在不办艺体特长班的情况下，应加强对在籍艺术、体育高考学生的专业训练及管理。

5．要加强对高中新课程改革的研究，教师的教育理念要更新。

回想过去，我们感到自豪，展望未来，我们信心百倍。新的学年里，我们将以斗志昂扬的姿态和饱满的激情，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧抓住高中课程改革的机遇，努力实践“办学为民，育人为本”的办学思想，以“抓课改机遇，促观念更新，攀质量建设高峰”为目标，进一步强化学校内部管理，充分调动全体教职工工作积极性，再创教育教学质量的新辉煌！