我校举行2013年“青春点亮讲坛”师徒结对活动

为帮助年轻教师搭建成长、发展的平台，促进其在专业化发展的道路上迅速成长，10月22日，我校科研处联合各部门在凤岭校区报告厅举办了南宁二中2013年“青春点亮讲坛”师徒结对活动以及2012出师及青年教师基本功大赛颁奖仪式。我校党委书记彭剑、副校长徐华、李灼、梁凯，新民中学校长叶弥坚，东盟中学校长梁智诚，各处室领导，各教研组长和相关教师参加了活动。

大会由科研处副主任钟原、谭行绩主持。在2012年出师师徒视频中，大会拉开帷幕，新老教师齐聚一堂，气氛热烈。首先由校领导为2012出师的师徒颁发证书和奖品，徒弟为师父献上凝聚着感恩之情的鲜花，本次大会上共有41位教职工学成出师。韦洋洋和李晶老师分别作为2012年出师的师父和徒弟代表做了真挚动人的讲话，新老教师间的师徒情、友情、战友情令人感动和鼓舞。

校领导为2012年青年教师基本功大赛获奖教师颁发证书和奖品，教务处主任韦征总结了本次基本功大赛情况，对青年教师提出了殷切期望，黄劭华老师作为获奖代表发言，分享了自己成长的经验。

2013年青年教师拜师签约仪式上，各学科教师师徒共结成46对，班主任师徒共结成43对，职员师徒共结成11对，徒弟们为师父送上了温馨的小礼物。

彭剑在会上作了总结讲话。他对结成对子的师徒表示热烈的祝贺和真诚的祝福，感谢老教师们的辛勤付出，鼓励新教师们刻苦钻研、努力成长，以实现“一年入门，三年胜任，五年教学骨干，十年学科带头人”的发展目标。

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“青蓝工程”实行师徒结对，是南宁二中开展以老带新，加快人才培养的一项具体办法。长期来，我校老教师为教育事业的发展、创新，在实践中大胆探索，创立和积累了丰富而宝贵的教育教学经验，形成了高尚的师德传统。为把这宝贵的经验发扬光大，从60年代起，我校就建立了以老教师带青年教师的制度。

为了使以老带新的工作更富实效性，我校采取老教师与青年教师结成师徒关系的办法。目的在于明确结对双方各自的责任，充分发挥老教师的作用。坚持实行师徒结对制度不仅有利于徒弟虚心向师傅请教，师傅有针对性的进行指导和帮助，也有利于检查，表彰优秀，及时总结，交流经验，促进青年教师尽快成长，实现“一年入门，三年胜任，五年教学骨干，十年学科带头人”的目标。

20多年来，我校实行的“青蓝工程”使一批批青年教师迅速成长，不少出师后已脱颖而出，挑起了教育教学工作的大梁，成为了南宁二中教育教学工作的中流砥柱。

我校科研处副主任钟原、谭行绩主持本次大会

校领导为2012年出师的青年教师颁发证书